Utvecklingsingenjör till Hoval i Jönköping

Publiceringsdatum: 2024-11-02

Letar du efter anställning inom yrken med teknisk inriktning? Ett spännande jobb som utvecklingsingenjör, maskin hos Academic Work Sweden AB väntar på dig - varför inte söka idag? Academic Work Sweden AB söker någon som vill arbeta heltid under 6 månader eller längre. Kanske är det du?

Denna tjänst finns tillgänglig i Jönköping som är tjänsteorten. Academic Work Sweden AB söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som utvecklingsingenjör, maskin. De har just nu ett ledigt jobb som utvecklingsingenjör, maskin som kan vara av intresse för dig. Bli en del av teamet hos Academic Work Sweden AB som utvecklingsingenjör, maskin genom att ansöka senast onsdag den fjärde december 2024.

Jobbannons

Vill du vara med och driva teknisk innovation framåt? Brinner du för att utveckla avancerade tekniska lösningar? Som utvecklingsingenjör hos Hoval får du chansen att arbeta med spännande projekt inom värme- och ventilationssystem, där du kan använda din kreativitet och tekniska kunskap i en dynamisk arbetsmiljö. Välkommen med din ansökan.

OM TJÄNSTEN

Hoval är en global ledare inom energieffektiva värmesystem och ventilationslösningar, med en stark grund i hållbarhet och innovation. Här får du chansen att arbeta i ett dynamiskt team som aktivt formar framtidens energilösningar, där ditt bidrag gör skillnad både för kunder och miljön. Med ett fokus på personlig utveckling, en inspirerande arbetsmiljö och ett tydligt miljöengagemang erbjuder Hoval en arbetsplats där du kan växa, påverka och vara stolt över ditt arbete. Vill du vara en del av en växande bransch som driver förändring? Då är Hoval platsen för dig.

Som utvecklingsingenjör hos Hoval arbetar du med att utveckla och optimera energieffektiva värme- och ventilationslösningar i framkant. Rollen innebär att leda projekt från idé till färdig produkt, med fokus på hållbar teknik och innovation. Du samarbetar nära konstruktörer och produktägare för att erbjuda kundanpassade lösningar. Genom att använda intern programvara och statistik för att analysera data, strävar du efter att ständigt förbättra Hovals produkter och dess effektivitet. Här får du utrymme att vara kreativ och påverka produktutvecklingen i en miljö där hållbarhet står i centrum. Roller inkluderar resor på ungefär 20%, främst till Hovals huvudkontor i Vaduz Liechtenstein och Hovals anläggning i Slovakien.

Du erbjuds

• Möjlighet att arbeta med banbrytande teknologier inom energiåtervinning och möjlighet att bidra till en mer hållbarhet värld
• Praktiskt orienterad mentalitet och informell kultur
• Internationell och familjär miljö
• Generösa förmåner i form av friskvård, aktiviteter med kollegor och en lunchförmån

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

• Arbeta med fluid- termodynamisk design och utveckling av plattvärmeväxlare och roterande värmeväxlare
• Underhåll av beräkningsprogramvara för Hovals värmeväxlare
• Medverkan vid mätningar av värmeväxlare
• Beräkning av kund- och specialanpassade designer baserade på befintliga produkter
• Samarbete inom kvalitetssäkring och teknisk support vid reklamationshantering (beräkning)

VI SÖKER DIG SOM

• Har goda kunskaper i termodynamik
• Har ett stort tekniskt intresse
• Har grundläggande färdigheter inom mjukvaruprogrammering och statistik, helst inom Matlab
• Har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Har mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift
• Har ett B-körkort

Det är meriterande om du har

• En högskole- alternativt civilingenjörsutbildning inom maskinteknik, kemi eller fysik
• Tidigare erfarenhet från en liknande roll
• Meriterande med goda kunskaper i tyska i tal och skrift

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande
• Målmedveten
• Intellektuellt nyfiken
• Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET

Läs mer om Hoval HÄR.