Automationsingenjörer sökes till Start-Up!

Publiceringsdatum: 2024-11-27

Är du intresserad av att jobba inom yrken med teknisk inriktning? Vill du ta steget att arbeta som automationsingenjör, maskin hos Academic Work Sweden AB? Nu har du möjligheten. Academic Work Sweden AB behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för 6 månader eller längre, ta en titt på denna jobbannons.

För detta jobb är Stockholm den angivna tjänsteorten. Academic Work Sweden AB har just nu ett ledigt jobb som automationsingenjör, maskin. Här är chansen att bli en del av Academic Work Sweden AB och jobba som automationsingenjör, maskin! Ansök senast torsdag den trettionde januari 2025.

Jobbannons

Vill du arbeta på ett personligt och växande företag i en miljö som präglas av en prestigelös och lättsam laganda är det här arbetsplatsen för dig! Är du en energisk och driven person som vill utvecklas så är det din ambition, kompetens och dina resultat som formar din roll hos Start-Up. Ansök idag - vi tillämpar löpande urval!

OM TJÄNSTEN

På Start-Up utvecklas de ständigt, både för att möta kunders krav och för att det inspirerar dem. De arbetar konstant med att bredda deras kompetens. Genom att handplocka personer med hög teknisk och social kompetens har de vuxit till ca 70 anställda. Det gör dem till ett av Sveriges större konsultbolag inom energi. Deras medarbetare har huvuddelen av sina uppdrag i Sverige men utför även uppdrag utomlands, i alla världsdelar.

Vi söker nu för deras räkning två automationsingenjörer som kommer bli en del av deras automationsgrupp. Du kommer ingå i ett team som består av 15 personer i roller som automationsingenjör, projektledare och utförare.

Du erbjuds

• Ingå i ett engagerat och tekniskt kompetent team med olika erfarenhetsnivåer där alla drivs av nyfikenhet och har ett brinnande intresse för teknik.
• Introduktion i arbetet där du blir handledd av en mentor för att lära dig deras interna rutiner, system och processer.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Projekten du kommer ingå i varierar i storlek och komplexitet. Du kommer mestadels arbeta med DCS programmering men även PLC programmering på system i deras kunders anläggningar eller i Start-Ups interna projekt som ska levereras till deras kunder. Arbetet inkluderar design, programmering, driftsättning och felsökning, för att kunna erbjuda hög prestanda och produktivitet av de industriella processerna.

Majoriteten av uppdrag på deras kunders anläggningar sträcker sig från Gävle och söderut, där resor i tjänst kommer förekomma.

VI SÖKER DIG SOM

• Har minst två års erfarenhet som automationsingenjör eller instrumentare, inom antingen energibranschen eller processindustri, med god förståelse för processen och tekniken.
• Har god erfarenhet av programmering och har arbetat med programmering i både stora och små projekt.
• Har god vana av att arbeta med olika styrsystem, där det är önskvärt med erfarenhet inom specifikt ABB och Siemens.
• Har god dokumentationsvana.
• Kommunicerar utmärkt i svenska i såväl tal som skrift och behärskar engelska i tal och skrift.
• Har B-körkort.

Vi ser det meriterande om du har:

• Utöver erfarenhet har du utbildning inom relevant område, såsom en högskoleutbildning inom maskinteknik/elektroteknik eller YH utbildning inom automation.
• Erfarenhet av programmering i Siemens PCS7, T3000, TIA Portal och STEP 7 Safety för S7-1500 och ABB 800xA.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Problemlösande - där du har hög teknisk kompetens och intresse och drivs av att lösa problem.
• Kommunikativ - där du har hög grad av servicekänsla och är van vid olika kontaktytor såsom kund, leverantör och andra yrkesgrupper.
• Ansvarstagande - där du är strukturerad, noggrann och tar nödvändiga initiativ för att driva projekt och uppgifter framåt.
• Samarbetsvillig - där du är prestigelös och har en laganda och bidrar positivt till teamet.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET

Vi är i en dynamisk fas och välkomnar dig som vill vara med och påverka Start-Up:s framtid och växa med företaget.

För mer information om oss se vår hemsida www.start-up.se