Beräkningsingenjör till bolag i Varberg!

Publiceringsdatum: 2025-04-12

Funderar du på att söka jobb inom yrken med teknisk inriktning? Vill du ta steget att arbeta som civilingenjör, teknisk fysik hos Academic Work Sweden AB? Nu har du möjligheten. Vill du arbeta heltid hos Academic Work Sweden AB? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst 6 månader eller längre.

Platsen där jobbet finns ledigt är i Varberg. Academic Work Sweden AB har just nu ett ledigt jobb som civilingenjör, teknisk fysik. Du har fortfarande tid att söka jobbet som civilingenjör, teknisk fysik hos Academic Work Sweden AB om du sickar in din ansökan senast sista ansökningsdag som är måndag den tolfte maj 2025.

Jobbannons

Om du är en analytisk och nyfiken ingenjör med ett intresse för hållfasthet och strukturmekanik är detta rollen för dig! Hos detta bolag får du chansen att arbeta med avancerade tekniska analyser och samtidigt bidra till framtidens energiförsörjning. Vi arbetar med löpande urval, så tveka inte - sök redan idag!

OM TJÄNSTEN

Som ingenjör inom strukturmekanik och hållfasthet kommer du att spela en avgörande roll i att säkerställa säkerheten och funktionaliteten i bolagets anläggningar. Du kommer att arbeta med avancerade tekniska analyser, med fokus på att verifiera konstruktioners hållbarhet under olika typer av belastningar – från vibrationer till extrema händelser som jordbävningar. En stor del av arbetet innebär att omvandla verkliga problem och händelser till analytiska beräkningsmodeller och hitta tekniska lösningar som håller för de krav som ställs på vår infrastruktur.

Du blir en del av en liten, sammansvetsad grupp där prestigelöshet och samarbete står i fokus. De har en öppen och stödjande arbetsmiljö, vilket innebär att du snabbt kommer att få möjlighet att arbeta självständigt med riktiga och komplexa uppgifter, samtidigt som du alltid har tillgång till kollegornas kunskap och erfarenhet. Teamet arbetar med ett brett spektrum av frågor, från strukturell verifiering och hållfasthetsanalyser till utmattningsberäkningar av material och vibrationstester. Det innebär en stimulerande och varierad vardag, där du får chansen att fördjupa dig inom områden som intresserar dig.

Arbete är både avgörande och långsiktigt, och de strävar efter att anläggningarna ska vara robusta och välfungerande långt in i framtiden. Därför är det viktigt att du är analytisk, noggrann och engagerad i att hitta de bästa lösningarna för varje situation. Du kommer att samarbeta nära med flera andra avdelningar, vilket ger dig en bred insyn i hela verksamheten och en möjlighet att bidra på flera nivåer.

Du erbjuds

• Chansen att få bli en del av ett kompetent team som ger dig en fin start i karriären
• En varierad roll där du arbetar inom ett brett scope som gör att ingen dag är den andra lik
• En dedikerad konsultchef som ser till ditt välmående samt utveckling på jobbet

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

• Utföra tekniska analyser och beräkningar inom strukturmekanik och hållfasthet
• Verifiera konstruktioners tålighet mot olika typer av belastningar, såsom vibrationer och jordbävningar
• Tillhandahålla tekniskt stöd till andra avdelningar i organisationen
• Utvärdera mätdata och bedöma mekaniska anordningars hållbarhet
• Bygga och analysera beräkningsmodeller för både befintliga och nya konstruktioner

VI SÖKER DIG SOM

• Har en slutförd civilingenjörs- eller masterutbildning inom maskin eller teknisk fysik
• Är obehindrad i svenska och engelska, både i tal och skrift, då dessa språk används dagligen
• Har ett stort tekniskt intresse och en nyfikenhet att lära dig mer

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av FEM-analyser
• Tidigare arbetslivserfarenhet inom beräkning

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.